入社まで

デジタルネイティブ世代として、小さい頃からPCに触れ、計算機が自由に扱えることの便利さと可能性を肌で理解していました。この自然な親近感が、技術への向き合い方の基盤になっていたと思います。

大学では情報学を専攻し、プログラミングや情報工学の理論全般に力を入れて学びました。専攻は機械学習でしたが、大学での基礎的な学習——問題解決のための論理的思考、アルゴリズム設計、システム全体の理解——は、現在の組み込み開発の仕事において、その形を変えながらもしっかり活きています。

テクノベースを選んだ理由

会社を選ぶ際に最も重視していたのは、「自分の力が活きる環境」でした。
大きな組織で代替可能な歯車になるのではなく、自分の技術と判断が直接的に成果に繋がる場所を求めていました。

さらに、事業規模だけでなく、面接を通じて感じた、一緒に働く人たちの姿勢や雰囲気の良さも決め手の一つになりました。小さい企業特有の、無理強いをするような文化や価値観の押し付けがなく、互いの考え方を尊重できる人たちであるという点も、テクノベースが組織として優れているポイントと感じます。

働いてみての気づき

クライアントやチームの仲間など、仕事上で関わる人たちは、当然、自分とは異なる能力、考え方や経歴を持っています。これは当たり前のことに思えるかもしれませんが、正しく理解するのは意外と難しいです。

例えば、相手に伝わるように説明する、相手の立場を理解して話を聞く、ということが求められます。自分の中でも日々改善しながら仕事をしています。

これから

現在所属しているチームでは、クライアントとのやりとりが得意な人、各所との手続き関係の調整が得意な人、というように、メンバーそれぞれが自分の得意を持っています。自分の場合は、実作業や技術的な面から、チームメンバーのサポートも含めて、チームを推進することを目指しています。

自分のできることを増やすことも大事です。ですが、チームで仕事をするのであれば、仲間が得意な部分は仲間に頼りつつ、自分が得意な部分では自分がチームを支える、という活躍の形もあるのではないかと考えています。