社員からのメッセージ message
T.U（マネージャー：2010年入社）
ポジション
システム開発部 統括
営業部 統括
経歴
某ソフト会社(2年)
→ 某ソフト会社(9年4ヵ月)
→ テクノベース(2010年入社)
目標
- 取引先から信頼され続ける企業
であること。 - 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えること。
- 信頼できる仲間とともに、持続的に成長していくこと。
Y.U（チーフ：2010年入社）
ポジション
チームリーダー
経歴
某ソフト会社(2年)
→ 某ソフト会社(9年4ヵ月)
→ テクノベース(2010年入社)
テクノベースでやりたいこと
人々の生活を一変させる様なソフトウェア、サービスを提供したい。
目標
自分で考え、感じ、行動できるITエンジニアになること。
Y.K（チーフ：2011年入社）
ポジション
プロジェクトリーダー
経歴
大阪情報専門学校
→ テクノベース(2011年入社)
テクノベースでやりたいこと
継続して価値を提供できる仕事に関わっていきたい。
目標
チームとして安定して成果を出し続けること。
T.N（エンジニア：2016年入社）
ポジション
チームリーダー
経歴
IT関連会社3社(計16年)
→ 契約社員(4年)
→ テクノベース(2016年入社)
テクノベースでやりたいこと
自分の責任範囲を、自分の判断と行動で発展させ、会社に貢献したい。
目標
これまでに得た経験や知識でチームを後押しし、プロジェクトを良い方向に進めること。
T.K（エンジニア：2021年入社）
ポジション
チームサブリーダー
経歴
立命館大学
→ テクノベース(2021年入社)
入社の決め手
技術と人を大事にする会社と感じたから。
テクノベースでやりたいこと
チームをサポートしつつ、自分のこなせる仕事を増やしていきたい。
目標
作業を正確に効率よくこなし、プロジェクトを円滑に進められるようにする。
T.H（エンジニア：2022年入社）
ポジション
チームサブリーダー
経歴
関西大学大学院
→ テクノベース(2022年入社)
入社の決め手
少数精鋭で仕事をする会社に、「一人一人の力が活きる環境」と「経験を積み成長できる」という魅力を感じたから。
テクノベースでやりたいこと
自分の得意な部分を活かして、チームとしての仕事を推進し、チーム・会社として成長を続けること。
目標
エンジニアとして、一人の人間として成長し、会社の成果にコミットし続けること。
I.S（エンジニア：2024年入社）
ポジション
チームメンバー
経歴
関西大学
→ テクノベース(2024年入社)
入社の決め手
自分に合った働き方が出来て、成長し続けることが出来る会社だと感じたから。
目標
確かな技術力を身につけるだけでなく、周りの人を支えながらチームを引っ張っていける存在になること。