新卒入社後からの道程

研修期間後に採用されたチームで先輩の指導のもと、エンジニアとして作業してました。

コツコツと積み上げた成果が認められ、現在はチームリーダーとして数名のチームを任されてます。

チーフとしての苦労と学び

苦労したことはありません。

学んだことは、新しい知識や技術、交渉や問題解決の方法です。品質、コスト、納期に対しての責任の重さ、周囲の人に理解してもらうことの大切さ、仲間と一緒に仕事をする喜びなど、まとめると本にできるくらい学びました。

チーフとしての心がけ

「固定観念」を持たないことです。

周囲からの評価や実績を得ると、自信過剰になりがちです。その結果、自分の考えが正しいと思い込み、自分が固定観念を持っていることにすら、気づかないことが増えてきます。

そのため、常に仕事に対しては経験的な感覚ではなく、事実と数字を判断材料とし、人に対しては偏見を持たずに接するように心がけています。

“明るく楽しい”プロジェクトを目指したのですが、チーム内の雰囲気を壊したくないと思うあまり、メンバーのルーズさに、面と向かって意見できなくなり、結果として“明るく楽しい”プロジェクトにはならず、メリハリのないプロジェクトになってしまいました。

続いて受け持ったプロジェクトでは一遍、“規律正しい”プロジェクトを目指したのですが、厳しくし過ぎて、人間関係がギスギスしてしまい、仕事に楽しさを感じられませんでした。

試行錯誤の結果、チームメンバーとコミュニケーションを活発にし、意見をトコトンまで闘わせ、”良いところ”、”悪いところ”を含めて理解し合うことが大切だという事がわかってきました。

目指す未来

大ヒット製品かサービスを作る予定なのですが、今のところ、大ヒットしそうなアイディアも未開拓の市場も見つかっておりません。

まだまだ、時間がかかりそうなので、チャンスがきた時にしっかり掴めるよう、仲間とともに成長し続けていきます。

テクノベースとは

互いの個性を認めて、社員と会社が一緒に成長できる場所だと思います。

また、会社設立時の新人第一号のため、会社に対しての思い入れが強く、これからも会社と仲間とともに、成長を続けていきたいと思える場所です。